Schulung & Beratung
Präsentationen und Seminare bei Arbeitgebenden, bei Gewerbe- und Berufsverbänden und auf Wunsch der Arbeitgebenden auch für Mitarbeitende.
Ziele und Zweck
Ziel:
Wir wollen mit Hilfe der Arbeitgebenden, also den Führungspersonen...
- Krankheiten gezielt vorbeugen und daher Arbeitgebende sensibilisieren, damit sie...
- Frühwarnsignale bei psychischen Krisen ihrer Mitarbeitenden erkennen
- zur betrieblichen Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe sensibilisieren
Zweck:
Wir möchten dafür sorgen, dass Sie als Arbeitgebende…
- weniger Mitarbeitende mit Absenzen haben
- einen geringen Know-how-Verlust erleiden
- gute Qualität und Quantität als Betrieb vorweisen
- zufriedene und gesunde Mitarbeitende beschäftigen dürfen
Referate und Schulung zu den Themen:
- Möglichkeiten von Iradis und der IV
- Umgang mit Stress
- Erkennen von Frühwarnsignalen bei Krisen - Burnout
- Konfliktmanagement - Handlungsoptionen zur Konfliktbearbeitung
- Starke Führung in Krisensituationen
- Lernende als besondere Führungsaufgabe
- Auszubildende: eine bewegte Lebensphase - Richtig führen
Dauer
Die Dauer einer Intervention wird zu Beginn des Auftrags geklärt und individuell festgelegt. Als Richtwerte dienen folgende Angaben:
- Referat
15 Minuten bis 1 Stunde, mit anschliessender Diskussion - Workshop
bis zu einem Tag