Iradis - Betriebliche Gesundheitsförderung

Schulung & Beratung

Präsentationen und Seminare bei Arbeitgebenden, bei Gewerbe- und Berufsverbänden und auf Wunsch der Arbeitgebenden auch für Mitarbeitende.

Ziele und Zweck

Ziel:

Wir wollen mit Hilfe der Arbeitgebenden, also den Führungspersonen...

  • Krankheiten gezielt vorbeugen und daher Arbeitgebende sensibilisieren, damit sie...
  • Frühwarnsignale bei psychischen Krisen ihrer Mitarbeitenden erkennen
  • zur betrieblichen Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe sensibilisieren

Zweck:

Wir möchten dafür sorgen, dass Sie als Arbeitgebende…

  • weniger Mitarbeitende mit Absenzen haben
  • einen geringen Know-how-Verlust erleiden
  • gute Qualität und Quantität als Betrieb vorweisen
  • zufriedene und gesunde Mitarbeitende beschäftigen dürfen

Referate und Schulung zu den Themen:

  • Möglichkeiten von Iradis und der IV
  • Umgang mit Stress
  • Erkennen von Frühwarnsignalen bei Krisen - Burnout
  • Konfliktmanagement - Handlungsoptionen zur Konfliktbearbeitung
  • Starke Führung in Krisensituationen
  • Lernende als besondere Führungsaufgabe
  • Auszubildende: eine bewegte Lebensphase - Richtig führen

Dauer

Die Dauer einer Intervention wird zu Beginn des Auftrags geklärt und individuell festgelegt. Als Richtwerte dienen folgende Angaben:

  • Referat
    15 Minuten bis 1 Stunde, mit anschliessender Diskussion
  • Workshop
    bis zu einem Tag