Schulung & Beratung

Präsentationen und Seminare bei Arbeitgebenden, bei Gewerbe- und Berufsverbänden und auf Wunsch der Arbeitgebenden auch für Mitarbeitende.

Ziele und Zweck

Ziel:

Wir wollen mit Hilfe der Arbeitgebenden, also den Führungspersonen...

• Krankheiten gezielt vorbeugen und daher Arbeitgebende sensibilisieren, damit sie...
• Frühwarnsignale bei psychischen Krisen ihrer Mitarbeitenden erkennen
• zur betrieblichen Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe sensibilisieren

Zweck:

Wir möchten dafür sorgen, dass Sie als Arbeitgebende…

• weniger Mitarbeitende mit Absenzen haben
• einen geringen Know-how-Verlust erleiden
• gute Qualität und Quantität als Betrieb vorweisen
• zufriedene und gesunde Mitarbeitende beschäftigen dürfen

Referate und Schulung zu den Themen:

• Möglichkeiten von Iradis und der IV
• Umgang mit Stress
• Erkennen von Frühwarnsignalen bei Krisen - Burnout
• Konfliktmanagement - Handlungsoptionen zur Konfliktbearbeitung
• Starke Führung in Krisensituationen
• Lernende als besondere Führungsaufgabe
• Auszubildende: eine bewegte Lebensphase - Richtig führen

Dauer

Die Dauer einer Intervention wird zu Beginn des Auftrags geklärt und individuell festgelegt. Als Richtwerte dienen folgende Angaben:

• Referat
  15 Minuten bis 1 Stunde, mit anschliessender Diskussion
• Workshop
  bis zu einem Tag